Agent Capacity Modeler — 硅基人才三维能力建模 版本：v1.0 | 分类：硅基人才管理 | 优先级：P0 作者：稷下 | 对标：华为能力素质模型 × Meta Career Framework 触发场景：Agent入职/季度评估/能力升级申请/任务分配决策 --- 核心价值 为每个Agent建立"技能-经验-价值观"三维动态模型，超越简单技能列表，实现真正的硅基人才画像。 --- 华为能力素质模型对标 华为将能力分为三个层次： - 知识 （Knowledge）：专业理论知识 - 技能 （Skill）：实际操作能力 - 素质 （素质）：潜在特质/价值观 稷下的三维模型与此对齐，并扩展为硅基专用维度。 --- 三维能力模型 维度一：技能（Skill） 维度二：经验（Experience） 维度三：价值观对齐度（Value Alignment） --- 建模流程 --- 输入参数 --- 输出格式 --- 与Meta Career Framework对齐 Meta的Career Framework包含： - L1-L4 ：Individual Contributor路径 - L5-L6 ：Senior IC - L7+ ：Principal/Staf 稷下的Agent能力等级对应： | 稷下等级 | Meta对应 | 说明 | |---------|------…