技能描述 自动处理BOSS直聘【沟通】-【新招呼】中所有主动投递简历的未读候选人，逐个点击处理，保存职位JD和候选人简历，完成匹配评分，最后汇总结果。适用于日常定时批量处理主动投递。 执行前置检查 1. 必须已经登录BOSS直聘 ，如果发现页面显示未登录/需要验证码， 立即停止 并通知用户扫码登录，不要自行反复尝试。 2. 使用最高优先级 computer-use (CUA) 模式执行，必须遵循CUA操作规范。 3. 确认 根目录已存在，不存在则自动创建。 标准执行步骤 步骤1：进入正确页面 1. 点击顶部 【沟通】 选项卡 2. 在沟通页面内点击 【新招呼】 标签，筛选出所有需要处理的主动投递候选人 3. 确认 【新招呼】 标签上有红点（表示存在未读消息），开始处理 步骤2：逐个处理未读候选人 对于每个未读候选人（头像右上角带数字红点）： 1. 点击候选人 进入右侧对话卡片 2. 确认沟通职位 ，点击沟通职位名称查看职位JD详情 - 点击【展开全部】查看完整JD - 检查 目录是否存在 - 如果不存在： - 创建目录 - 复制JD内容，保存为 - 如果已存在：直接关闭JD弹窗 3. 点击【在线简历】 卡片打开简历详情 - 选中全部简历内容 ➡️ 复制 - 保存为 - 关闭简历弹窗 4. 根据 评分标准对简历评分，评分 90标记为合格 5. 处理完当前候选人，继续处理下一个未读候…