定制简历生成 分析职位描述，生成针对性简历：突出匹配技能、优化关键词、调整经历描述。 使用场景 - 用户说「根据这个 JD 帮我优化简历」「帮我针对这个岗位改简历」 - 用户说「帮我写一份产品经理的简历」「英文简历」 - 用户说「分析一下我的简历和这个职位的匹配度」 执行方式 直接使用 LLM 能力分析和生成。可配合 word-processor Skill 输出 Word 格式。 Step 1: 分析职位描述 从 JD 中提取： - 核心要求 ：必备技能、经验年限、学历 - 加分项 ：优先技能、行业经验 - 关键词 ：ATS（简历筛选系统）关键词 - 文化信号 ：公司文化和价值观暗示 Step 2: 匹配度分析 Step 3: 生成定制简历 简历结构： 优化策略 | 策略 | 说明 | |---|---| | 关键词嵌入 | JD 中的关键技术词自然融入经历描述 | | STAR 法则 | Situation→Task→Action→Result 结构化描述 | | 量化成果 | 用数字说话：提升 30%、管理 10 人团队 | | 动作动词开头 | Led, Developed, Optimized, Delivered | | 去除无关经历 | 根据 JD 裁剪不相关内容 | 输出规范 - 输出 Markdown 格式（可配合 word-processor 转 Word）…